Objectius aconseguits:
1. Eficiència Energètica i Ús d'Energia Renovable
- Reducció d'1,2 millons de kwh,  a tots els nostres hotels en els darrers 5 anys, estalviant al nostre planeta 420.432 kg de CO2.

- Reducció de 13 millons de litres d'aigua  (13.000 m3) a tots els nostres hotels en els darrers 5 anys.

- Prioritzem la contractació d'empreses elèctriques amb certificacions 100% d'energia renovable.

- Contribució i impulsió de l'ús de transport sostenible disposant d'estacions de recàrrega per a cotxes elèctrics als nostres hotels.Comptem amb un pla d'eficiència energètica mitjançant una auditoria externa, amb mesures de control sobre la utilització d'AACC i calefacció.

- Inversions cada any en eficiència energètica per disminuir el consum elèctric reduint així la nostra petjada de carboni.

- Instal·lacions de reg automatitzades, i amb programació horària.

2. Eliminació de plàstics i Reducció de Residus
- Aquest any hem eliminat 102.674 amenities d'un sol ús cada any a les habitacions i els hem substituït per dispensadors emplenables.

- Millorem la gestió de residus cada any. Per exemple, hem reciclat 286.350 càpsules d'alumini Nespresso en només 1 any.

- Hem eliminat els materials de plàstic als bufets, restaurants i bars, pràcticament íntegrament.

- Deixem d'utilitzar cada any més de 106.000 gots d'un sol ús per altres de reutilitzables.

- S'ha reduït el consum de paper i el que utilitzem actualment és d'origen 100% reciclat, deixant així utilitzar 492.500 fulls de paper blanc a l'any.

- Implantació de sistemes més sostenibles de canvi de tovalloles i canvi de llençols a petició del client.

*Objectius establerts sobre la base dels ODS 6 Gestió sostenible de l'aigua, ODS 7 Energia sostenible, ODS 9 Infraestructures sostenibles, ODS 12 Producció i consum responsable, ODS 13 Canvi climàtic, ODS 14 Protecció dels ecosistemes aquàtics, ODS 15 Protecció dels ecosistemes terrestres.

Compromisos:

ODS 1 Creixement econòmic, inclusiu i fi de la pobresa.
Duem a terme polítiques locals d'inserció laboral per ajudar persones en situació d'atur o vulnerabilitat col·laborant amb entitats públiques com el SOC i Ajuntaments de proximitat.

ODS 2 Fam i qualitat alimentària.
Practiquem una elaboració gastronòmica sostenible per evitar un excés de producció.

ODS 3 Salut i Benestar.
Promovem pràctiques saludables entre la clientela i els nostres equips, tot fomentant una alimentació saludable i la pràctica d'exercici regular.
Des del 2017 som el patrocinador principal de Support Soccer i Aqua Hotel Futbol Club, fomentant així l'esport des de les edats més primerenques i els valors com a respecte al company, rival, material i instal·lacions.

ODS 4 Promoció de l'educació i la formació inclusiva.
Disposem d'un Pla de Formació continuada ajudant al desenvolupament personal i professional dels nostres equips. Disposem també de convenis amb diverses universitats per ajudar a la formació inclusiva. Oferim beques universitàries perquè els joves talents es puguin formar. Fomentem la promoció interna.

ODS 5 Igualtat de gènere.
Implementació d'un pla d'igualtat de gènere a totes les àrees dels nostres hotels fomentant les mateixes oportunitats per a tots.

ODS 8 Ocupació digna i creixement econòmic local.
Afavorim el bon clima laboral i la companyia.
Facilitem la conciliació de la vida laboral, familiar i personal.
Fomentem un creixement econòmic inclusiu i sostingut. Generem llocs de treball directes i indirectes afavorint l'economia local.
Prioritzem les compres a proveïdors locals, donant així un impuls a la producció local (km 0) i de temporada, evitant emissions de transport innecessàries. Valorem les compres responsables amb certificats mediambientals.

ODS 10 Reducció de la desigualtat.
Disposem d´un ferm compromís social amb diferents entitats per reduir les desigualtats:
Incorpora de La Caixa; integració de persones amb risc d'exclusió social.
Càritas i Creu Roja; entitats amb alt valor social. Fundació Aspronis; servei dinserció laboral.
El molí d´en Puigvert; inserció laboral per a persones amb trastorns de salut mental