Objetivos conseguidos:

1. Eficiencia Energética y Uso de Energía Renovable

 - Reducción de 1,2 millones de kwh,  en todos nuestros hoteles en los últimos 5 años, ahorrando a nuestro planeta 420.432 kg de CO2.

 - Reducción de 13 millones de litros de agua (13.000 m3)  en todos nuestros hoteles en los últimos 5 años.

 - Priorizamos la contratación de empresas eléctricas con certificaciones 100% de energía renovable.

 - Contribución e impulsión del uso de transporte sostenible disponiendo de estaciones de recarga para coches eléctricos en nuestros hoteles. Contamos con un plan de eficiencia energética, mediante una auditoría externa, con medidas de control sobre la utilización de AACC y calefacción.

 - Inversiones cada año en eficiencia energética para disminuir el consumo eléctrico reduciendo así nuestra huella de carbono.

 - Instalaciones de riego automatizadas, y con programación horaria.

2. Eliminación de plásticos y Reducción de Residuos

 - Este año hemos eliminado 102.674 amenities de un solo uso al año en las habitaciones y los hemos sustituido por dispensadores rellenables.

 - Mejoramos la gestión de residuos cada año. Por ejemplo, hemos reciclado 286.350 cápsulas de aluminio Nespresso en tan sólo 1 año.

 - Hemos eliminado los materiales de plástico en los bufés, restaurantes y bares, prácticamente en su totalidad.

 - Dejamos de utilizar cada año más de 106.000 vasos de un solo uso por otros reutilizables.

 - Se ha reducido el consumo de papel y el que utilizamos actualmente es de origen 100% reciclado, dejando de utilizar así 492.500 hojas de papel blanco al año.

- Implantación de sistemas más sostenibles de cambio de toallas y cambio de sábanas a petición de cliente.

_{*Objetivos establecidos en base a los ODS 6 Gestión sostenible del agua, ODS 7 Energía sostenible, ODS 9 Infraestructuras sostenibles, ODS 12 Producción y consumo responsable, ODS 13 Cambio climático, ODS 14 Protección de los ecosistemas acuáticos, ODS 15 Protección de los ecosistemas terrestres}.

Compromisos: 

ODS 1 Crecimiento económico, inclusivo y fin de la pobreza.
Llevamos a cabo políticas locales de inserción laboral para ayudar a personas en situación de paro o vulnerabilidad colaborando con entidades públicas como el SOC y Ayuntamientos de proximidad.

ODS 2 Hambre y calidad alimentaria.
Practicamos una elaboración gastronómica sostenible para evitar un exceso de producción.

ODS 3 Salud y Bienestar.
Promovemos prácticas saludables entre la clientela y nuestros equipos, fomentando una alimentación saludable y la práctica de ejercicio regular.

Desde 2017 somos el patrocinador principal de Support Soccer y de Aqua Hotel Futbol Club, fomentando así el deporte desde las edades más tempranas y los valores como respeto al compañero, rival, material e instalaciones.

ODS 4 Promoción de la educación y formación inclusiva.
Disponemos de un Plan de Formación continua ayudando al desarrollo personal y profesional de nuestros equipos.

Disponemos también de convenios con varias universidades con el fin de ayudar a la formación inclusiva.
Ofrecemos becas universitarias para que los jóvenes talentos puedan formarse.
Fomentamos la promoción interna.

ODS 5 Igualdad de género.
Implementación de un plan de igualdad de género en todas las áreas de nuestros los hoteles fomentando las mismas oportunidades para todos.

ODS 8 Empleo digno y crecimiento económico local.
Favorecemos el buen clima laboral y el compañerismo.
Facilitamos la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Fomentamos un crecimiento económico inclusivo y sostenido.
Generamos empleos directos e indirectos favoreciendo la economía local.
Priorizamos las compras a proveedores locales, dando así un impulso a la producción local (km 0) y de temporada, evitando emisiones de transporte innecesarias.
Valoramos las compras responsables con certificados medioambientales.

ODS 10 Reducción de la desigualdad.
Disponemos de un firme compromiso social con diferentes entidades para reducir las desigualdades:
Incorpora de La Caixa; integración de personas con riesgo de exclusión social,
Caritas y Cruz Roja; entidades con alto valor social.
Fundació Aspronis; servicio de inserción laboral.
El molí d´en Puigvert; inserción laboral para personas con trastornos de salud mental.

ODS 11 Destino turístico sostenible y patrimonio cultural.
Favorecemos la actitud respetuosa del destino y la comunidad.
Damos a conocer la cultura, los productos y actividades locales para su promoción.